En una organización es fundamental el desarrollo de espacios de capacitación para los empleados. Un personal capacitado en cuanto a los procesos de la empresa y funciones es clave fundamental para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. El desarrollo de procesos de aprendizaje dentro de las empresas es una ley estipulada en la Constitución Política de Colombia, por tanto, es obligatorio.
En el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia se habla del “estatuto del trabajo”. Allí se mencionan principios mínimos fundamentales, donde se encuentra la seguridad social y la capacitación. En el artículo 54 dice “es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y ética a quienes lo requieran”.
Por otra parte el Decreto Ley 1567 de 1998 habla de un “sistema de capacitación donde se definan los planes, políticas, disposiciones legales, entre otros”, donde esto tiene como objetivo desarrollar una mayor capacidad de aprendizaje y eficiencia en la administración.
Nexper es un sistema que permite capacitar a los empleados de una organización de una manera sencilla y de acuerdo a los objetivos planteados desde la enseñanza. Con este software se pueden incluir rutas de aprendizaje, foros, actividades y evaluaciones para los participantes.
Capacitar a los empleados trae múltiples beneficios a la organización que incluso están consignados en el Decreto Ley 1567. Algunas de ellos son:
- Contribuir al mejoramiento institucional
Al capacitar a los miembros de la empresa se fortalece la entidad y los procesos dentro de la misma, lo que contribuye a un mejoramiento general de toda la organización.
- Desarrollo integral del recurso humano
Contar con un recurso humano capacitado y especialista en el área que se desea genera que el equipo y los procesos de la empresa avancen y se destaquen de los demás.
- Compromiso de los empleados
Con la implementación de capacitaciones los empleados desarrollan un compromiso con la organización, los planes, las políticas, los programas y objetivos corporativos.
- Fortalecimiento de capacidades
Las capacitaciones brindan a los empleados un ambiente en el que aportan sus conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar el desempeño laboral. Por medio de estas también se pueden descubrir cualidades para formar equipos de trabajo acorde a los objetivos institucionales.
Los miembros de las organizaciones también tienen la obligación de asistir a las capacitaciones. Hacer parte de estos ambientes de conocimiento fomenta el sentido de pertenencia con la organización. Los niveles de satisfacción personal y laboral incrementan, porque se dejan claros los objetivos y pasos a seguir en el trabajo.
Tener un personal capacitado incrementa las oportunidades de destacarse en el mercado. Al tener empleados que saben lo que hacen, las ganas de permanecer en la empresa y superar objetivos personales aumentan. Es de resaltar que las organizaciones deben organizar y planear estas capacitaciones preferiblemente dentro de la jornada laboral. Esto con el fin de que no sean una carga más para los empleados y se cumpla con la norma.
Capacitar a los empleados es indispensable para que la organización crezca. Nexper es el software indicado para incrementar el potencial de los miembros de la empresa. Haz clic aquí y descubre cómo puedes realizar tus capacitaciones en minutos.