Siempre que hablamos de aprendizaje o de educación nos imaginamos en ir a la universidad y terminarla, hasta volvernos profesionales en una materia especifica que nos permita conseguir un empleo y de allí un salario fijo, para vivir y para el futuro. Sin embargo, en la actualidad, en un mundo lleno de tecnología y de sobre información, es importante reconocer la tendencia educativa llamada microcredenciales.

Adquirir conocimientos y habilidades nuevas es una actividad para toda la vida, y por eso es importante saber que existen las “microcredenciales”, que no son los tradicionales esquemas de educación formal que conocemos de pregrado y posgrado, sino que se enfocan en un saber específico y que permiten dos aspectos relevantes: que sea importante para la empresa en la que se labora aumentando la productividad y el conocimiento, y que además tenga un carácter corto y concreto para adquirir saberes especializados o específicos.

Las microcredenciales son entonces una certificación, insignia digital o nanotítulo formal o informal que se obtienen cuando se realiza un curso breve ya sea online, presencial o híbrido, y se adquiere cuando se quiere aprender una nueva habilidad, un nuevo conocimiento o simplemente cuando se quiere actualizar en saberes específicos relacionados con la carrera que van cambiando con el tiempo.

Desde NEXPER queremos darte varios motivos por los que te recomendamos comenzar a adquirir microcredenciales para desarrollar mayores habilidades y conocimientos:

Motivo 1: son inclusivas, debido a que la mayoría pueden ser gratuitas o accesibles a un precio moderado en el ámbito digital, por lo que es más asequible para personas con menos oportunidades.

Motivo 2: son complementarias a los procesos de educación formal ya que aumentan el valor de los títulos profesionales; y por otro lado también ofrecen una certificación para las personas que no tienen educación formal.

Motivo 3: son flexibles en cuanto a horarios y la forma en ser cursada, debido a que algunos son pregrabados.

Motivo 4: algunas se pueden integrar a perfiles de redes sociales como LinkedIn, verificando las credenciales y habilidades de una persona con un simple click.

Motivo 5: pueden generar nuevas fuentes de ingresos.

Motivo 6: ayudan a los estudiantes a tener éxito en el mundo laboral.

Motivo 7: permite tener estructuras de aprendizaje personalizado.

Motivo 8: permite a las Instituciones de Educación Superior ampliar la oferta de posgrados.

Motivo 9: En NEXPER ofrecemos la posibilidad de crear cursos que puedan incorporar certificados personalizados para contenidos tipos micro credencial, para las empresas que quieran capacitar a sus empleados, o para las Instituciones de Educación Superior que deseen actualizar en conocimientos a sus estudiantes, debido a que en la plataforma NEXPER es posible crear cursos de manera personalizada como tu usuario lo necesita.