Las rutas de aprendizaje son una herramienta muy útil para cumplir con los objetivos planteados desde la pedagogía en los procesos de enseñanza. Estas rutas plantean las capacidades y competencias que los participantes del curso, taller, entre otros, deben desarrollar antes de pasar a los siguientes módulos. En Nexper ahora ofrecemos esta herramienta, para que los administradores de contenido y usuarios expertos puedan definir este orden y llevar un proceso de enseñanza más efectivo. 

La planeación estratégica de una ruta de aprendizaje a la hora de enseñar es importante para cumplir los objetivos de la formación. Con esta metodología se crean una secuencia de actividades en las que los participantes deben aprender de un tema específico antes de pasar al siguiente módulo. Gracias a este orden se puede analizar el nivel de los estudiantes y evaluar el avance del conocimiento que están adquiriendo paulatinamente.

rutas de aprendizaje 2

Nexper vio la necesidad de incluir las rutas de aprendizaje en su sistema, conocidas como las ‘Categorías de Certificación‘. Con estas el administrador del curso o dueño de la organización puede crear, sus contenidos o cursos, con una secuencia y orden específico para que los participantes lo realicen. 

La idea es lograr que estas competencias del participante le permitan aprender secuencialmente. También participar de espacios de intercambio, análisis y reflexiones planteados estratégicamente por el administrador del curso.

Modelo on go de nexper

Ventajas de implementar las rutas de aprendizaje en los procesos de pedagogía

  1. Los objetivos de enseñanza son personalizados, ya que se analizan las metas a alcanzar y se diseñan las rutas acorde a lo que se quiere lograr con el curso. 
  2. Se especifica lo que se va a enseñar y evita la deserción, ya que al ser personalizado, no se repite lo que los participantes ya saben, sino que el material es de interés para ellos. 
  3. Es posible crear conjuntos de contenidos que incorporen diversidad de módulos personalizados para grupos de participantes. 
  4. Los contenidos se pueden fragmentar en módulos más manejables y fáciles para la retención de los mismos por parte de los participantes. 
  5. Permite la exploración de la creatividad por parte de los administradores de contenido, ya que se pueden implementar presentaciones, audios, videos, foros de discusión acordes a los objetivos planteados. 
  6. Permiten llevar un seguimiento más detallado de los participantes y entender el progreso de aprendizaje de los mismos en una ruta. 
  7. El cumplimiento de objetivos de la ruta de aprendizaje puede incluir incentivos para los participantes, garantizando así su interés en los contenidos. 
  8. Los participantes pueden avanzar a su ritmo, con sus preferencias y sin prisas. 
  9. Incrementan el nivel de motivación de los participantes ya que de ellos depende su aprendizaje. 

Implementar rutas de aprendizaje a la hora de desarrollar un curso en Nexper, asegura que los participantes estén más interesados. Asegura que el usuario administrador pueda desarrollar contenidos acorde a las necesidades de sus estudiantes. El cumplimiento de objetivos y evaluación es más sencilla con el seguimiento de estas rutas.